LA PRESENCIA FEMENINA EN EL SECTOR INMOBILIARIO

Durante los últimos años la participación de las mujeres en el sector de construcción e inmobiliaria ha ido en aumento. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas la presencia femenina en el rubro de la construcción alcanza solo el 8% a nivel nacional y 34,6% en el sector inmobiliario.

Durante los últimos años la participación de las mujeres en el sector de construcción e inmobiliaria ha ido en aumento. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas la presencia femenina en el rubro de la construcción alcanza solo el 8% a nivel nacional y 34,6% en el sector inmobiliario.

En la región de Antofagasta a la vez es de 12% en el sector de la construcción y 41,1% en el sector inmobiliario. Altas cifras con respecto a el país, pero que aún sigue mostrando una amplia brecha en comparación a los hombres.

Así lo respalda el Presidente de la Cámara de la Construcción de la región, Iván Jara, quien afirmó en la página de la asociación que “A nivel local la CChC Antofagasta cuenta con 43 mujeres que participan en la labor gremial a través de las diferentes actividades que organizamos. Ahora tenemos que enfocarnos en mantener ese número y promover la participación de más mujeres tanto en el trabajo gremial, como también en las obras de construcción”.

Aumentando la participación de las mujeres

La Cámara de Construcción de Antofagasta y el sector inmobiliario han estado tomando diferentes medidas para aumentar la participación femenina en el sector. Como primer paso han realizado un encuentro entre el presidente regional Iván Jara y representantes del Grupo de Trabajo de Mujeres de la Cámara a nivel central.

Con este tipo de instancias se busca conocer y establecer objetivos para promover la participación de mujeres en el rubro de la construcción, apuntando además al desarrollo sustentable.

El encuentro GT Mujeres apuntó a tres grandes áreas: promover la participación de mujeres en instancia gremiales y potencia, comprender la realidad actual de la mujer en la construcción e impulsar el crecimiento profesional de líderes ejecutivas de las empresas socias.

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